Dołącz do zespołu ekspertów Thoriany
Zmieniaj z nami sposób, w jaki realizowane są projekty
W Thorianie wierzymy, że skuteczne zarządzanie projektami zaczyna się od ludzi — samodzielnych, odpowiedzialnych i zaangażowanych. Dlatego stale poszukujemy specjalistów, którzy chcą rozwijać się w środowisku projektowym o wysokich standardach.
Jeśli szukasz miejsca, w którym Twoje kompetencje będą realnie wykorzystywane, a rozwój to coś więcej niż hasło w prezentacji — jesteśmy właściwym adresem.
Kogo aktualnie poszukujemy?
Project Manager
Jeśli zarządzanie projektami to dla Ciebie codzienność, potrafisz łączyć metodyki z praktyką, a odpowiedzialność traktujesz poważnie – w Thoriana znajdziesz środowisko, które to doceni.
Szukamy osób z doświadczeniem w prowadzeniu projektów IT, transformacyjnych lub organizacyjnych.
Analityk biznesowy
Szukamy osób z umiejętnością zbierania i definiowania wymagań, rozumieniem procesów biznesowych i zdolnością do łączenia świata użytkowników z zespołami technicznymi.
Jeśli potrafisz zadawać właściwe pytania i przekładać potrzeby klienta na konkretne rozwiązania – odezwij się do nas.
Dlaczego warto z nami pracować?
W Thorianie wierzymy, że skuteczne zarządzanie projektami zaczyna się od ludzi — samodzielnych, odpowiedzialnych i zaangażowanych. Dlatego stale poszukujemy specjalistów, którzy chcą rozwijać się w środowisku projektowym o wysokich standardach.
Jeśli szukasz miejsca, w którym Twoje kompetencje będą realnie wykorzystywane, a rozwój to coś więcej niż hasło w prezentacji — jesteśmy właściwym adresem.
Pewna i atrakcyjna ścieżka kariery
Etap 1:Junior Consultant
Zdobycie podstawowych kompetencji technicznych i organizacyjnych.
Uczestnictwo w szkoleniach wdrożeniowych, realizacja pierwszych projektów pod okiem mentorów, zapoznanie się z kulturą firmy Thoriana.
Oczekiwane umiejętności: Podstawowa znajomość narzędzi i procedur, zdolność do pracy zespołowej, elastyczność.
Etap 2:Consultant
Przejęcie większej odpowiedzialności za własne zadania i małe projekty.
Realizacja zadań bez stałego nadzoru, wprowadzanie usprawnień w procesach, udział w interdyscyplinarnych zespołach projektowych.
Oczekiwane umiejętności: Rozwinięte umiejętności techniczne, samodzielność, inicjatywa, zdolność do rozwiązywania problemów.
Etap 3:Senior Consultant
Zarządzanie zespołem i koordynacja projektów.
Odpowiedzialność za wyniki zespołu, mentoring młodszych pracowników, udział w planowaniu strategicznym działu.
Oczekiwane umiejętności: Kompetencje przywódcze, zdolności komunikacyjne, umiejętność podejmowania decyzji, rozwinięte kompetencje analityczne.
Etap 4:Partner
Współtworzenie wizji rozwoju firmy Thoriana i wdrażanie innowacji na poziomie strategicznym.
Zarządzanie całym działem lub obszarem biznesowym, współpraca z zarządem, reprezentowanie firmy na zewnątrz, rozwijanie nowych kierunków rozwoju.
Oczekiwane umiejętności: Wizja strategiczna, zdolność budowania relacji biznesowych, doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami, znajomość trendów rynkowych.
Masz pytania? Porozmawiajmy o Twoich wyzwaniach.
Skontaktuj się z nami i sprawdź, jak możemy wesprzeć Twoje działania.